Är din framtid en förlängning av historien?

Ja, då var det dags för att starta ett nytt härligt år igen!

“Nu glömmer vi det gamla!”

“Ta bort 2013!”

“Detta året skall jag…”

“Nu har vi många möjligheter att börja om…”

“Mitt nyårslöfte är att…”

Visst känner vi igen oss?

Äntligen tillbaka efter några dagars ledighet sätter jag mig för att ringa och boka in dem som har gett uttryck för att 2014 är året det händer.

Första samtalet får jag verkligheten i örat.

“Nja, lite tight just nu. Alla är inte tillbaka efter julledigheten och Trettonhelgen, och vi har kick-off nästa vecka så vi kan väl höras i februari?”

Jag blir bara trött och säger – “Nej, tack. Jag ringer någon som vill göra ett skifte istället!”

Hur ser din kalender ut? Vilka är dina omständigheter som redan är inbokade?

Känner du igen den här årskalendern?

Januari: Tight, alla är inte tillbaka efter jul och Trettonhelg, ring i februari.

Februari: Njae, svårt då många är borta på sportlov, som är 3 veckor i Sverige – ring i mars.

Mars/April: Inte bra, snart påsk, 2 veckor i Sverige, södra och norra delen, ring i maj.

Maj: Maj… Ja  hur ser maj ut nu för tiden? Klämdagar varje vecka, ring i juni…

Juni: Helkass, skolavslutningar och förberedelse inför semestrar, ring efter semestern.

SEMESTER: Ja, den pågår från midsommar till första veckan i september i många bolag.

September: Inte bra, inte koll, alla är precis tillbaka från semestern, ring i oktober.

Oktober: Svårt att hitta tid i kalendern, budgetarbete inför nästa år, älgjakt för många.

November: Sådär, vissa har höstlov så vi behöver arbeta med rätt saker, ring i december.

December: NEJ! Ingen tid, stänga året, jaga in det sista innan jul och inför nästa år.

På detta sätt går många bolag miste om att arbeta med nya saker och områden.

Vi lever kvar i förra årets kalender och i historiens sätt att driva saker framåt. Det behöver inte vara fel! Men frågan är – hur vet vi att det är rätt?

Det här gäller för den delen inte bara bolag – det gäller säkert många i den privata kostymen också. För egen del vet jag inte i vilken gång i ordningen jag lovar mig själv att ta tag i både det ena och det andra.

(Nej, jag nämner inte dessa områden här för då måste jag börja ta ansvar och någon kan utmana mig i mitt beteende. Känns obehagligt!)

Däremot kan jag lova att den som ringer mig för att boka ett möte – i syfte att utröna möjligheten att skapa ett skifte för sin organisation – den personen kommer att få prioriterad plats i min kalender, oavsett månad!